Contexte du poste

Dans un environnement en forte évolution marqué par la croissance du groupe Free (filiale du groupe Iliad), le contrôleur de gestion sociale joue un rôle clé dans le pilotage économique des ressources humaines. Il/Elle contribue à la performance globale de l’entreprise en assurant une analyse fine des coûts liés au social (paie, formation, absentéisme, recrutement, etc.) et en appuyant les décisions stratégiques des directions RH et financière.

Missions principales

• • Élaborer, suivre et analyser les budgets RH et la masse salariale.
  • Produire et analyser les reportings sociaux mensuels, trimestriels et annuels.
  • Mettre en place et suivre des tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, rémunérations, formation, etc.).
  • Participer à l’élaboration des bilans sociaux et rapports légaux (BDES, égalité professionnelle, RSE…).
  • Analyser les écarts entre le réalisé et le budget, proposer des actions correctives.
  • Accompagner les RH et managers dans la compréhension et l’utilisation des indicateurs sociaux.
  • Contribuer à des projets transverses (SIRH, automatisation des reportings, outils de pilotage).
  • Participer à la consolidation du reporting social du groupe Iliad.
  • Réaliser des études ad hoc (impact d’un plan de mobilité, coût d’un plan de formation, effet d’un accord d’intéressement, etc.).

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

• Formation : Bac+5 en finance, contrôle de gestion, ou gestion des ressources humaines (école de commerce, université, IAE, etc.).
• Expérience : 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement RH ou avec une forte composante sociale.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise d’Excel
  • Expérience sur ADP
• Qualités requises :
  • Rigueur, esprit d’analyse et sens du business partnering.
  • Excellentes capacités de communication (rédaction, présentation).
  • Autonomie, organisation et capacité à travailler en transverse.
  • Connaissance du secteur des télécoms ou des services.
  • Sensibilité aux enjeux de transformation digitale et de performance RH.
  • Capacité à évoluer dans un groupe agile et innovant comme Iliad.

Avantages 

• Carte restaurant Swile 
• Mutuelle & Prévoyance
• Intéressement/Participation du Groupe iliad
• Offre collaborateur Freebox (jusqu’à 50€/mois, soit 600€/an)
• Accès offert Projet Voltaire (service en ligne de formation à la maîtrise de l’orthographe et de l’expression)

Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :

1. Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
2. Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + Entretien Manager + Entretien Equipe 
3. Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges